Abresch uit Oude-Tonge is al jarenlang een vertrouwde naam op Goeree-Overflakkee. Het bedrijf maakt transportmiddelen en speciaal machines voor klanten in binnen- en buitenland. Met ongeveer dertig medewerkers, een eigen engineering afdeling en productie in huis is er elke dag volop beweging. En waar mensen werken, moet ook de salarisadministratie goed geregeld zijn. Daarom werkt Abresch samen met VanJaap. Conrad Prince, mede-eigenaar van Abresch, vertelt over het bedrijf en de samenwerking met Jaap.
Van dorpssmid naar specialist in transportmiddelen
Abresch werd in 1985 opgericht door Rens en Thijs Abresch. Hun vader was dorpssmid in het centrum van Oude-Tonge. Rens en Thijs begonnen voor zichzelf, eerst in de Kerkring en later vanuit een loods op het handelsterrein. Inmiddels is Abresch al meer dan twintig jaar gevestigd aan de Tramweg in Oude-Tonge.
Een jaar of acht geleden namen Jur Abresch, de zoon van Thijs, en Conrad Prince het bedrijf over. Conrad kwam in 2006 bij Abresch terecht als engineer. “Na twee jaar kreeg ik de kans om aandelen te kopen,” vertelt hij. “Inmiddels zijn Jur en ik samen eigenaar.” Rens en Thijs zijn nog altijd betrokken bij het bedrijf. “Ze worden nog ingehuurd als zzp’ers en zijn hier nog best vaak. Nu kunnen ze hun eigen tijden bepalen. Dat is voor hen leuk en voor ons ook.”
Eigen engineering en productie
De hoofdtak van Abresch is het maken van transportmiddelen. Denk aan transportbanden, kettingbanen, rollenbanen en speciaal machines. “We hebben een eigen engineering afdeling waar alles wordt bedacht en we produceren het ook zelf,” vertelt Conrad. “Dat maakt ons werk heel breed.”
Die breedte zie je terug in de klanten en projecten. Voor luchthavens maakt Abresch bijvoorbeeld inchecklanes voor handbagage. Ook ontwikkelt het bedrijf kantelaars voor postkarren, onder andere voor postbedrijven. “Dat doen we ook internationaal. Het is dus veel meer dan alleen een transportband maken.”
Abresch telt inmiddels ongeveer dertig medewerkers. “Een mooi clubje,” zegt Conrad. “Daar zijn we ook trots op. We hebben een hele goede groep mensen, waardoor we concurrerend kunnen werken en goede kwaliteit kunnen leveren.”
Jaap op kantoor bij Abresch
Jaap zit met zijn kantoor letterlijk in hetzelfde pand als Abresch. “Hij huurt bij ons boven een kantoorruimte,” legt Conrad uit. “Jaap is al heel lang een goede vriend van mij, al vanaf de middelbare school. Wij hadden ruimte over en hij zocht ruimte, dus zo konden we elkaar helpen.”
Daardoor is het contact laagdrempelig. “We delen ook de kantine, dus we zien elkaar regelmatig bij het koffiezetapparaat.”
Sinds dit jaar verzorgt VanJaap ook de salarisadministratie voor Abresch. Daarnaast schakelt Conrad Jaap in voor advies op het gebied van personeel en HR. “Bijvoorbeeld bij medewerkers die gebruikmaken van een generatieregeling en wat minder gaan werken. Of bij iemand die met pensioen gaat en daarna nog een aantal dagen terugkomt. Daar heeft Jaap ons goed in geadviseerd.”
Korte lijnen en snelle respons
Wat Conrad prettig vindt aan de samenwerking? Daar hoeft hij niet lang over na te denken. “De korte lijnen en de snelle respons. Jaap weet heel goed waar hij het over heeft. Hij is vakbekwaam.”
Ook het werken met NMBRS bevalt goed. “We maken gebruik van de app, zeker de jongere gasten gebruiken die. Daarmee hebben medewerkers zelf eenvoudig inzicht in hun loonstroken en gegevens.”
Voor Abresch is het vooral belangrijk dat de salarisadministratie goed en duidelijk geregeld is. Met dertig medewerkers wil je kunnen vertrouwen op iemand die snel schakelt, meedenkt en weet wat er speelt. “Jaap is een super positieve, snelle en bekwame partner,” zegt Conrad.
Trots op de mensen
Naast de techniek en de machines is Abresch vooral trots op de mensen binnen het bedrijf. “We hebben een hele goede club medewerkers. Daarmee kunnen we goede kwaliteit leveren,” vertelt Conrad.
Dat medewerkers zich verbonden voelen met het bedrijf, blijkt ook uit de volgende generatie. “Er zijn twee zoons van medewerkers bij ons komen werken. Dat voelt echt als een compliment.” Ook is Abresch een leerbedrijf. “Er is pas een nieuwe jongen begonnen die een BBL-opleiding volgt. We bieden dus ook stageplekken en leerplekken aan.”
Voor Conrad draait goed ondernemen niet alleen om het werken met machines en projecten, maar juist om het werken met mensen. Dan is het fijn om een salaris- en HR-partner te hebben die dichtbij staat. Letterlijk én figuurlijk.